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第112章（第2页）

但现在看来哪里是什么运气好，只不过是太女自??带的光太强了，漏出来的那一丝光普照到他了而已，在他看来这是难以??解决的问题，但在人家那看来说不定连问题都??算不上。

之后??他也打过电话，想要??道谢然后??拉拉交情。

但尴尬的事出现了，太女好像根本就??不知道这件事儿，问他在说什么是不是拨错电话了，他想说的话卡在喉咙里不上不下含糊的挂了电话，心里暗戳戳的想果然投胎好，什么都??有人帮忙搞定。

事情甚至都??不配让她知道，光速就??解决了，谁都??没有惊动。

酸过之后??，他的心就??更坚定了，一定一定不能放过这条鱼，要??是给她溜走了，以??后??二十??年里半夜都??会醒过来狠骂自??己一顿然后??抽一耳光。

超级大鱼都??游过来了，那不围起来不是傻是什么！

尹元珍说完想法之后??，制作人脾气无敌的好，好声好气的问：“那你是要??我帮你组建团队，还是打算自??己亲自??干呢。”

两者其实没有什么区别，都??是砸钱而已。

在导演没名气的时候，砸钱是能解决问题的最好也是最快的方法。

由制作人来的话，那么专业性会更强一些，但相反的就??陌生的团队就??需要??磨合了。

虽然尹元珍本人不是专业的导演，但还是觉得关于剧组的这些事交给专业的人办才好，团队搭建就??交给了制作人来拉，有不差钱的投资人顶着那制作人可??就??丝毫不虚了。

风评差的小心思很多的不要??，混子不要??，筛筛选选，终于是定下了团队。

制作人很聪明，他知道这个场子里面谁最大——那肯定是导演了，但他们的尹导演过分年轻了才二十??来岁，脾气的话在他观察看来不是那种火药桶类型的，还能听??得进人话，但片场这种地方就??是东风压西风，你脾气好了那在别人看来就??是好欺负了。

要??怎么保证导演的绝对权威呢？

选一个好拿捏的团队。

崔正东的团队就??这么被选中了，他们在业内虽然不是最顶层的那一批，但却是中流砥柱的存在，团队全年都??在转，一年大概要??拍摄的电影都??会超过七八部，经??验非常多，但说才华的话肯定是比不上李沧东朴赞郁他们那样的团队。

所以??才会听??话啊。

团队在走合同流程的时候，选演员也在逐步的进行中。

尹元珍希望自??己的女主演能是看起来弱弱小小的，符合大众对女性的所谓定位，男主也希望能贴脸看起来就??聪明果断的那种，一句话就??是，要??符合大众对男女之间的刻板印象，那么到大结局才好玩。