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第79章 知己知彼（第2页）

杨兴听完了点了点头，毕竟在他的当初提议下，整个房地产的建筑装修，物业销售统统都是由集团旗下的人员来来操办，这样避免了会出现一些一房多卖，后期的物业不规范等一些小问题，但小问题也会迎来比较大的诟病。不过因为提前的布局比较大，从一开始来说是走的比较慢，但经过两年时间的发酵，已经可以走的比其他公司要远了，再加上现在这个项目的竞标成功，也使得集团资金上面非常充足，接下来的目标就是多面开花。

杨兴接下来又看了看集团其他项目的进展资料。

两个多小时后，杨兴将这些资料已经全部过了一遍，毕竟接下来集团的下一步战略，他要做到知己知彼。

在杨兴看文件的时候，张倩也在她的办公桌上处理着她的日常事务，杨兴也没有打扰张倩，又给自己泡了一杯茶后端着茶杯，走到了窗户边看着外面的风景。

而工作的张倩看到杨兴看完文件后，在看着外面，也让秘书给她送进来一杯热咖啡。

张倩端着咖啡站在杨兴旁边说道：“帝都的风景你还没看够吗？这里有什么好看的？”

杨兴喝了口茶水后说道：“现在这个时代是属于科技公司的时代，一个普普通通的程序员，他们可能用几个月或者几年的时间，编出来了一个什么系统或者是什么软件，然后他们就可以在一夜之间拥有很多人几辈子都赚不来的钱。就说盖茨，据说他的庄园里面的电缆有52英里，而且智能程度也是常人不可想象的，现在来说他的豪宅可能是独一无二的，但十几年二十几年后，普通人的家里也可以有差不多的配置功能。普通的建筑公司也就是盖盖房子，想干涉一些超级大的摩天大楼或者是桥梁水坝，这些都是国家队的任务。你现在作为ceo，要统领的东西还是很多，我给你提几个小建议，你呢事后好好的分析一下，比如说是在普通的员工当中，可以给他们设立一些等级，例如古代王朝时期的一品官员到九品官员，但是到了集团中高层的领导，那么他们就要有着更高的能力，这些人应该全部都是有能力的精英，但是再到了高层，比如你现在的这个等级，其实就要向一些国家选学习了，比如说漂亮国总统出的事情由副总统顶上副总统出的事情还有后面的十几个顺位继承人，一个集团虽然说没有那么夸张，但是为了避免有些人上位后拉帮结派，也要在后期做好他们轮换岗位的机制。至于科技公司，我是不建议集团后期会自己成立了，毕竟隔行如隔山倒是过几年可以选择投资几个看看不过要提前做好分析。你看看外面的这些汽车，现在我们的国产汽车可能是不好看，动力也不行，功能也弱，但十几年后天是会变的，因为时代背景的关系下，我们国家的各个产业链几乎是最完整健全的，以后也会成为各个公司他们较量的战场，几年后可以考虑收购一些汽车公司的股份。关于智能房屋系统，明年可以派一些公司的员工去一些发达国家看一看，去学习学习，将来如果我们要是发展的好的话，智能化是一个避不开的竞争赛道，对集团后面几年也是一个不错的卖点。集团也要从散兵游泳进化到乌合之众，再进化到正规军和机械化军队在到科技化军队，前期的房子需要住人就行了，但是越往后人类对高科技越会依赖他们，甚至懒得动手关门关窗帘关窗户。”

张倩喝了口咖啡后说道：“是呀，提前布局，不管到时候入行还是不入行选择权都是掌握在我们手里的。”

正事儿说完了，杨兴和张倩也是说：“那你这什么时候结婚呀？明年后年还是再等两年？”

张倩转过身看着旁边的杨兴说：“你这小家伙年纪轻轻的，怎么对别人结婚的事情这么感兴趣？”

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