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第82章 定岗（第1页）

老部长调研结束了，第一时间把李旭东交到了办公室，“去党校学习，有什么收获吗？”

李旭东不隐瞒自己的想法，“部长，您是了解我的，以前我没读过资本论，这次进去学习的业余时间里，我认真看了这本书，也结合了我们国家的实际情况进行了分析，请您过目。”

李旭东详细的阐述了自己的一些想法，苏联斯大林指定的接班人马林科夫把自己逼上了绝路，权力集于赫鲁晓夫同志一身对于社会主义老大哥来说并不是好事，归结起来还是上下层脱节，身边的人想要往上爬就势必会溜须逢迎，保住自己的地位，导致方针路线脱离群众而变得好高骛远。

老斯同志之前又犯过一些错误，想要抹去他留下的影响就需要把他彻底推翻，这对社会主义大家庭回事极大地伤害，如果我们否定赫鲁晓夫的路线，就视同翻脸，关系会从亲密无间到逐渐降低至冰点。这个问题是需要高层领导拿出一定的方案来应对的。

控制人口数量，实行计划生育，大胆假设了粮食的增产数量和人口比例，将二十年后的人口和四十年后的人口数量一一用数据的形式例举了出来。

李旭东认为应该因地制宜，凡事不能搞一刀切，又分析了分田到户和包田到户的好处和弊病，认为这样做和历史上的农民起义没有什么区别，前期靠分地，那么后期呢？

人口是不断增长的，土地不够该怎么办？公有制确实能解决很多麻烦，前提是大家的思想要一致。想要坐稳江山就必须有所改变。

对于边疆的建设，也提出了自力更生，自我开发的想法，我们的部队可以改制成建设兵团，把东北的黑土地，和西北的绿洲利用起来，开发成农业生产基地，缓解向农民征收过多粮食的问题。

工业生产上，国内的重工业和军工业都无法产生直接利益，只能靠农业和轻工业来维持，那就必须要均衡发展，我们能够出口创汇的物资很少，就更需要拉动内需，形成良性的内循环，才能加速军、重工业的发展。

最后就是对于层层加码的摊派方式进行了批判，认为干部制定指标和任务的时候，不能盲目，顶层领导下去调研必须下基层调查，不能只是听取汇报，毕竟领导汇报的时候难免夸下海口，受苦受难的还是人民群众。

提高产量不是一朝一夕就能做到的，设备需要检修和维护，需要更新，需要科学家不断创新，俄国支持的技术并不是最先进的，我们的工业化需要一步一个脚印的不断积累，需要几代人的不断创新，而不能好高骛远，还例举了小马过河的寓言说明了我们和苏俄的区别。

李旭东的想法和老部长的很多思路不谋而合，看得出李旭东是真正做到了为人民群众考虑，老部长突然有些舍不得放李旭东离开了，这小子真的有大才啊，老部长又仔细询问了李旭东的一些工作思路，李旭东认为既然东北成为了重工业生产基地，那么就必须要有高科技产业基地和轻工业产业基地。

教育也是重中之重，最好实行九年制义务教育制度，从小学开始设立中医兴趣班，从小培养，教育不仅仅是在课堂里，还可以在田间地头，可以在工厂里，可以在街道里，可以在福利院里。最关键的是把心思从阶级斗争向四个现代化发展的思路转变，只有自己的内功做好了，反对的声音自然就会减少了。

两人在办公室里一直交流了整整一上午，许秘书进来添了好几次水，李旭东也知道这是许秘书在催促他时间已经到了，他故意视而不见，没有什么事情比自己的意见和建议更加重要，自己这个穿越者需要这个机会。李旭东最希望的是部长能把自己的意思转述出来，哪怕被批判也在所不惜。

午饭是和老领导一起吃的，对于香江的工作，李旭东充满了信心。

老部长今天出了和李旭东谈话，别的工作都没有做，他欣赏李旭东，认为他不唯上不唯书只唯实，是个真正有自己独立思想的好干部。

鉴于香江的复杂程度，上级给李旭东同志配了司机兼保镖林松同志，还需要配一名秘书，这需要李旭东自己挑选，可选的人不多，政治上坚定只是最基本的要求，关键还需要熟悉粤语和英语，在香江工作必须会这两门语言，年龄还只能在三十岁左右，这秘书实在是不好找，女同志李旭东还不要，为了一个秘书的问题还折腾了好几个部门的领导，最后选择了一名外交部担任翻译工作的许海旭同志，他曾经在欧洲留学，懂英法德三门外语，年纪也很合适，才二十八岁。

李旭东先要给自己的秘书和司机上课，香江和内地的社会制度不一样，要求也不一样，不能用内地的标准去衡量香江的事情，比如李旭东自己，他坦诚的告诉他们自己在香江还有两个妻子，她们都在为国家做贡献，捐的款，捐的物，都是她们自己公司赚取的钱捐献出来的，在香江，有身份的人都是有几房太太的，不同的形势要有不同的应对方法。要打入这个圈子，就要做到随大流，只有和富豪们一样，他们才会接纳你。