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第38章 “梯级递进”跑官路（第1页）

从那以后，陈建新经常被县委书记刘海清叫去办公室汇报工作，然后由县委办公室整理成书面材料，以刘海清的名义定时向省委陈副书记汇报，甚至后来刘海清调到市里面当副市长和市纪委书记之后也是如此。

从那以后，陈建新犹如被点燃了的火箭一般，一路飞速飙升，他的职位先是担任乡团委书记，紧接着又晋升为团县委副书记，然后是团县委书记。后来转任为县纪委副书记、监察局局长，然后时间一到，立即升为市纪委常委。这一连串的升职，无不与省委陈副书记有关，不过，陈副书记从来没有交代过任何领导提拔陈建新，倒是下面的领导提拔完陈建新后向陈副书记汇报：“小陈工作比较认真，抗压能力比较强，所以我们安排他到比较辛苦，比较有挑战性的岗位去。”

而陈副书记听到汇报后总会说：“对对对，小孩子要多安排到工作任务比较繁重，具有一定挑战性的岗位去多锻炼，不过，小孩子的提拔一定要严格按照德才兼备的组织原则，不能看我的面子。

就这样，大家心照不宣，你好我好。

因为得到陈建新\"事件\"的启示，李庆阳便想到直接找高层靠山这第一招。他觉得，要提拔，从下往上一步一步疏通关系，就像大浪淘沙一样，要淘到那一粒能为自己提拔保驾护航的沙子，既浪费时间，又浪费金钱，而且最大的问题是效果不显着。而如果直接走高层路线，也许花的时间和金钱不会更多，但结果可能是只要一个电话的事，甚至跟陈建新一样，一个偶尔见面的招呼就可以一路飙升。

但如何找高层的靠山，李庆阳用的是按部就班的办法，用他的话说叫做\"梯级递进\"。

李庆阳“梯级递进”思路的指导思想是：跑省城，从小认识到大，重点认识省委组织部等重要部门的领导。

具体步骤是：

一、先到省城找一个职位比较低的容易接触的同学或朋友作为依托基础，再融入同学或朋友的朋友圈，这个叫第一层朋友圈。比如找个科级的同学，只吃饭喝酒，不说事。因为在省城科级已经算很低的了，随便请他吃饭喝酒，他都可以出来，当然了，吃饭的时候叫这个人多带一些人，那么这个人就会带来一些科级的，甚至是副处级的干部一起参加，然后，通过经常的吃饭喝酒，让这些人成为自己的第一层朋友圈。

二、以第一层朋友圈为依托，从第一层朋友圈当中有选择性的，重点搞好与职务最高的，最好是还年轻的，具有一点潜力股的人的感情与关系，让这个潜力股的人成为自己要好的朋友，成为自己第二朋友圈的依托。这个潜力股的人理论上至少是副处了。

三、不再找第一个朋友，直接找第二个这个有潜力股的朋友。同样还是老办法，吃饭喝酒不说事。那么这个潜力股的副处干部就有可能叫出副处、正处的干部一起来吃吃饭，喝喝酒。同样的，重点攻克正处级及以上的潜力股，让他成为自己第三朋友圈的依托基础。

再以第三朋友圈为平台，持之以恒，循环往复，直到认识一个能够只打一个电话都可以为自己提拔的领导。

李庆阳是这样想的，也是这样运作的。

他首先想到的就是白颖，因为他想，白颖在省直机关，多多少少认识一些人，虽然层次不高，但平台高，他可以从这个平台开始养精蓄锐，循序渐进，逐渐扩大，梯级递进。

于是，他经常周末跑去省城，而且总是选择在周五下午下班前，然后请白颖吃饭。他总会说:\"就我俩吃饭不热闹，你多带几位朋友一起吃\"。

一段时间后李庆阳发现，白颖带的朋友当中有四个是相对固定的，这个时候白颖才副科，而那四个相对固定的朋友当中有两位是正科，一男一女，男的叫陈景雄，跟李庆阳一样的年纪就已经正科了，而且酒量好，口才好。李庆阳断定此人有潜力，有人脉。