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第085章 发贴（第7页）

[该项目顺利上线了，UX的量化指标非常好，没想到两个月后，我本季度被打C，原因对接不佳，工作态度较差，不配合上下游开展合作。]

[我很震惊，立即发起申诉，却得到上级和HR的软性劝退，建议我身体差就回家养病。]

每个人看到这行字，都会觉得这时候劝退太不通人情。

治病需要花钱，这种时候丢了饭碗，谁能安心调养？七年的老员工说裁就裁，未免太过冷血。

鲍海青说自己受到了很大的打击，这几天消沉的时候，复盘他究竟哪里符合所谓的对接不佳。

他只能想到前段时间，自己参与过总办主导的其他项目，也和L相处得不太愉快。

期间，他犯了痛风难以行走，能下床的第一天就忍痛来到公司，然后被L找来工位施加压力。

[请假走的正规流程，L却质疑我是不是没沟通到位，在DDL截止的12天前，他“提醒”我要有时间概念，并表示他有员工的管理权。]

[他对节点的掌控欲很强，在与他合作的近三个月里，我整夜做噩梦，必须服用安眠药物，周围同事也知晓我在服药。因为身体吃不消，我还是按自己的节奏安排工期，最后也没延误，但现在想想，L大概还不满意。]

写到这里，鲍海青说，他为鸿拟付出了所有青春，鸿拟让他背了人生中第一个C，自己已经尽力维护权益，能用的方法都尝试过了，结果依旧被写进档案。

他偏激收尾：[被L当面威胁的时候，我就该清楚了，自己不过是蝼蚁，别人随便就能捏死。如果我想拒绝这个羞辱性的C，看来只能付出最大的代价。既然如此，朋友们，再见。]

纪弥怔然地看完，感觉脑袋里一片空白。

全篇说得落魄愤慨，如果纪弥是彻头彻尾的局外人，想必也会怜悯和共情。

可惜，涉及的“L”不难猜测，回帖里已经有人说出Lethe的名字。

“他人呢？”纪弥有些抖，抓住贺景延的手腕。

贺景延挂断电话：“发完这个帖子，就在隔壁二园区闹自杀，刚被救护车拉走。”

二园区同样是办公区域，员工在里面出了事，公司必须要负责。

装修的时候，隔壁比这里多了高层露台，本意是给人放松休闲，不料会被拿来跳楼。

贺景延的用词很小心，没与纪弥说清楚，鲍海青到底跳了还是没跳。

但既然救护车过来，纪弥差不多心里有数。

“论坛的文章很多在乱写，他完全冤枉了我的意思……”他不懂鲍海青为什么要这样做。