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第49章（第8页）

这话并不是恭维，游戏界的人确实都这样想的。

谢云帆微微笑了笑：“那我就不瞒你了，扬帆工作室近期要招聘大量人才，缺一个能干的人事经理。昨天电话里聊过，待遇还可以谈，你有兴趣加入吗？”

柳木瑶生怕自己点头点慢了，急忙说道：“当然愿意。我相信，以你的实力，公司一定会有很好的发展前景，我非常荣幸能加入这样上升期的团队。”

谢云帆主动伸出手：“太好了，欢迎加入。”

柳木瑶觉得自己真是走了狗屎运。

上一家公司解散后她没有急着找工作，主要是那段时间身体有点差，想休息一下。

没想到这个决定居然帮了她。

这不，等到了一个很有前途的公司。

运气真是太好了！

谢云帆手里拿着一份合同，递给柳木瑶：“这是我们公司法律顾问整理出来的人事合同，你先看一下，没问题的话，回头签了交给我。后续的招聘还需要你帮忙。”

柳木瑶立刻点头：“好的，没问题。”

***

与此同时，帝都一家中型游戏公司，戴着眼镜的男人正在办公桌前，盯着网站后台的数据发呆。

这次的周边只卖出500份……真惨，又要挨骂了。

老板这几年做出的游戏大多不温不火，有些周边他觉得设计得很好，上架之后也很难赚到钱。

他脑子里装满了想法，可惜无法付诸实践。

游戏周边衍生品的销售真是旱的旱死、涝的涝死。周边的销量除了跟设计、质量挂钩外，影响最大的因素就是游戏的火爆程度。

爆款游戏的周边能赚几千万甚至上亿，小游戏的周边，你做得再精致，又有几个玩家愿意买单呢？

梦之翼和酷玩的那些周边，并不比他做得好。但销量是他的百倍甚至千万倍……

没办法，游戏的玩家体量就不是一个级别的。