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第58章 不攻自破（第3页）

本来的面试题目没有这个问题。

这个问题是黄主任临时加的，也是为了接上一个问题徐子清的回答而问的。

徐子清的回答更是让台上的几位考官都暗自叫绝。

主考官给徐子清的思考时间是三十秒，很快徐子钦就做好了答题准备。

一是建立良好沟通：主动与各部门建立联系，确保信息流通顺畅，减少误解和冲突。

二是增强合作意识：组织跨部门活动，增进相互了解，培养团队合作精神。

三是明确职责边界：协助界定各部门职责，避免工作重叠和责任推诿。

四是公正处理问题：在处理部门间争议时，保持中立，依据事实和规章制度做出判断。

五提升服务质量：优化内部流程，提高响应速度，为各部门提供高效支持。

态度鲜明，条理清楚，环环相扣，有礼有节！

对方回答，更是令台上的几位考官震惊！

10分的总分最高分给到了10分，最低分给到了9.8分。

去掉一个最高分10分，去掉一个最低分9.8分，7个考官还剩5个，徐子清最后的得分为9.9分。

市政府办公厅秘书这个岗位按1:3的比例进入面试，一共3个人参加了本次面试，但抽签的结果，徐子清排在第三。

徐子清也就是最后一个了，本次参加面试的3个人的成绩都出来了。

第1个9.3分，第2个9.5分，徐子清9.9排名第一，被市政府办公厅录取。

白凤也一样，一路过关斩将，最后也获得了9.6分的高分，打败了另外两名竞争者，被市财政局成功录取。

虽然已经花开花落，见证了整个面试过程的考官都不再相信那些传言，但关于徐子清的质疑声并没有因此而停止，甚至有人匿名举报他作弊。

好几封举报信就那么水灵灵地摆在市纪委纪检监察组组长的案头。