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第106章（第1页）

越星文和江平策对视一眼，爽快地说：“那就这样决定了！我把c-183课题组直升三级，大家解散自己的组，加到我这边来。我跟平策、刘师兄、柯少出课题组升级的积分，其他人，每人上交300积分团费给平策，由平策统一管理团队的日常花费。以后大家尽量一起行动，也好培养默契。”

第56章 正式组队02 三级课题组，新功能解锁

【正式组队-02】

越星文带上三位队友去升级课题组。平板电脑弹出提示，目前的c-183还是一级课题组，升二级需要2000积分，升三级课题组则要3000积分。

也就是说，他们得拿出5000积分才能升到三级。

这么多积分让越星文有些心疼，可扩大课题组迫在眉睫，他的词典倒不用急着升级，想到这里，越星文便说：“5000分，我们四个人平摊吧。”

江平策道：“每人给星文1250。”

由于其他队员还没加入课题组，无法跟他们直接交易积分，升级课题组的这部分积分还得他们四个人来凑。

刘照青和柯少彬都不是斤斤计较的人，干脆地将1250分交易给越星文。

越星文将手指轻放在平板电脑的指纹识别区，屏幕上弹出提示：“c-183课题组升至三级，消耗5000积分，是否确认？”越星文按下确认。

紧跟着又是一行提示：“三级课题组可容纳组员12人，解锁【x组员】功能，解锁【学分共享】功能，请点击查看详情。”

越星文和江平策对视一眼，好奇之下立刻点开了详细介绍

【x组员】

为团队不固定组员，不占用团队上限名额，可随时更换，该组员可同时加入两个课题组并获取学分，相当于“外援”角色。必要的时候，三级以上的课题组，可招募“x组员”协助通关，但每一层楼仅有一次招募的机会，请合理利用。

【学分共享】

在标注了“课题组限定”的课程当中，当整个课题组一半以上的组员通过该课程的考试，其余组员自动共享学分和平均积分。“一半”以课题组上限组员数为计算标准，如，三级课题组上限为12人，一半以上，是指7人过关，剩下的5人享受同等过关待遇。

组长可根据组员擅长的领域，安排不同的团队参加不同科目的考试。在学分共享模式下，组员如果挂科，没有参与考试的组员同样判定挂科，课题组全员打回1楼重修。