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任锦欢道：“从责任心、专注度、能力这些方面来讲，你已经用实践给出了作答，之前政府项目中，我让你体验leader角色，你牵头带着关欣、客服部成员，不也做得很好吗？”

“那次离不开大家帮我。”

“我知道，但能得到大家认可，让大家愿意帮你本身就得依靠你的人格魅力，所以这份相信是源于你自己，我只是传达出来而已，从执行者切换到管理者，困难必然有，但是我不担心你。”顿了顿，他开玩笑道，“毕竟初次见面one on one时，你就表现了不服输的一面，你是所有新同学中唯一一个审视我、要求我介绍个人履历的。”

她愣了愣，为当时的心高气傲感到不好意思，任锦欢称没怪她：“组内同学都很支持你，他们会和你站在一起，不必担心自己是一个人，而且秦老师也会帮你，其他部门leader我都提前帮你打好招呼了，就算天塌下来，也绝不会让你一个小姑娘去顶，那么你还有其他问题吗，这位新leader？”

听到这声调侃称呼，她有种被安排得明明白白的感觉，只是说不出所以然，最后问了一个在意的点：“成为leader，是不是也会因更多利益和他人有冲突，工作问题易解决，我担心人际方面无法做到像你一样的周全。”

“每个人都有各自风格，你不必以我为标准，用你擅长的方式去应对就行，能达成合作的关系可以是喜欢、是尊重，也可以是各取所需，但都得建立在你有价值能力的基础上，除此之外事事有耐心即可，至于冲突，总是难免，可如果你实在不想得罪人----”任锦欢略略停住，想起什么，道，“也有一个小建议供你参考。”

“什么？”

“说服一个TJ人，让他帮你出面，你之前分析过，比起群体和谐，TJ更看重实际结果达成，这类活交给他们再合适不过。”

“还能这样？”林染青觉得不可思议，然后反应过来，“经理，你检验过？”

他轻松道：“当然。”

离职前一周，任锦欢请整个组及秦恒吃了餐告别饭，另备了些小礼物送给熟人同事，一直对他心存芥蒂的史博没想到自己也能收到，有点摸不着头脑，任锦欢道：“上次那场部门投票中，最开始给我的两票里，除了小宁姐，还有一个我猜就是史博哥你，所以谢谢了。”史博勉强应了声，送上一句干巴巴的祝福。任锦欢后来听小宁姐讲起：“虽然史博这人平时好吹嘘，有点讨嫌，但他对秦老师还是很忠心的，只要是秦老师的安排他都会拥护，不过啊，你这次一走，他又憋屈了……”

“为什么？”

“他一直想要经营分析组的leader位置，以为你走后他就有机会，没想到秦老师给染青了，你说他气不气？”

任锦欢没辙失笑，看来不投缘的人到最后还是不投缘。